若是一個傳道人每天向10000人傳福音，要花一千年福音才會遍傳。若每個人每半年帶一個門徒，17年就可以遍傳給60億人。
門徒的定義：一個受過訓練且帶著偉大態度的工人（A disciple is a trained worker with a great attitude.）
七個門訓的重點：
Character品格
Competence能力：intelligence, skill, life
Confidence自信
Compassion憐憫心
Collaboration合作與同工
Calling呼召
Chemistry來電、人緣
在我們的教會中，經常談到教會成長。為什麼？因為每個在主裏面健康的教會都會成長。（教會是神的身體，God’s body, as an organism, surely will grow.）
我們必須成長的四個原因：
1. 神 愛 世人（約3：16-17）。
2. 神 吩咐（command） 我們去接觸失喪的靈魂（路14：23）。
3. 人們的 需要（need, demand） 驅使我們（林後5：11,14-15）。
4. 成長是神的 旨意（will） （西2：19 G NB版本聖經）。
但是，使教會大大增長的秘訣是什麼呢？
Pray God, let it happen. If God give you a vision, God will give you provision.
| 徒2：41 …那一天，門徒約添了三千人。 （ | 靈魂 unformed new converters | 加 were added to | 他們 | 聚會 gathering |
| 徒2：47…主將得救的人天天加給他們。（ | 得救的人 follow-ups ,got saved | 加給 added to | 教會 | 有結構的教義與敬拜,structured doctrine and worship |
| 徒5：14信而歸主的人越發增添，連男帶女很多。（ | 信徒 by faith and words | 越發增添 increasingly added to | 主 | 漸漸長大成熟 becoming mature |
| 徒6：1 那時，門徒增多… （ | 門徒 disciples | 倍增 multiply | 人數 number | 達到成熟reaching maturity |
增長和倍增的秘訣在於 門訓（disciples-making） 。
太28:19 所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。
大使命的任務，是要去使人作主的門徒，而不是只要他們決志、加入教會，或只是個「做禮拜」的人而已。
事實上，以新約的標準來看，只有門徒，才有資格被稱為「 基督徒 」。
徒11:26 門徒稱為「基督徒」是從安提阿起首。
門徒訓練的目標
羅 8:28-30 我們曉得萬事都互相效力、叫愛 神的人得益處、就是按他旨意被召的人。因為他豫先所知道的人、就豫先定下效法他兒子的模樣、使他兒子在許多弟兄中作長子．豫先所定下的人又召他們來．所召來的人、又稱他們為義．所稱為義的人、又叫他們得榮耀。
門訓的目標是我們都能有耶穌的樣式而得榮耀 在創3:5 撒但欺騙夏娃：「你們便如神」其實我們本來就是按著神的形象照的 跟隨魔鬼的方法只能模仿外在 真正的門訓能產生真正的屬神性格 且能藉著表達出神的生命與性格來榮耀祂 人若企圖變為神 只會扭曲整個過程與結果
課程回顧：關於門徒訓練的關鍵
1. 成熟的信徒被稱為 門徒 。
2. 如果沒有 紀律 ，我就不能成為門徒。
3. 我越有紀律，神就越能 使用我 。
4. 門徒的記號就是「 背起十字架 」。
5. 我多久要做一次呢？ 每天 。
路9：23耶穌又對眾人說：「若有人要跟從我，就當捨已，天天背起他的十字架來跟從我。」
6. 「背起十字架」包括什麼？
不論 代價為何，都讓耶穌在我生命中居首位！
7. 背起十字架包括要 服從submissive 和 順服obedient 。
太10：24-25學生不能高過 先生，僕人不能高過主人；學生和 先生一樣，僕人和主人一樣，也就罷了。人既罵家主別西卜，何況他的家人呢。
服從是一種 態度 （出20：12）。
順服是一個 行動 （徒5：29）。
8. 背起十字架包括 受教 的態度。
Faithful
Available：holy desire, holy ambition
Teachable：directable, correctable
太13：36當下耶穌離開眾人，進了房子。他的門徒近前來，說：「請把田間稗子的比喻講給我們聽。」
可9：28,31耶穌進了屋子，門徒就暗暗的問他說：「我們為什麼不能趕出他去呢？」…於是教訓門徒，說：「人子將要人被交在人手裡，他們要殺害他；被殺以後，過三天他要復活。」
路11：1耶穌在一個地方禱告；禱告完了有門徒對他說：「求主教導我們禱告，像約翰教導他的門徒。」
徒11：26找著了，就帶他到安提阿去。他們足有一年的工夫和教會一同聚集，教訓了許多人。門徒稱為基督徒，是從安提阿起首。
9. 背起十字架包括需要培養 屬靈渴慕 。
路6：20 耶穌舉目看著門徒，說：「你們貧窮的人有福了，因為神的國是你們的。」
「貧窮」人所擁有的永遠都不夠…他會一直「渴望」得到更多。
10. 背起十字架包括要 擴展 神的國。
太10：1耶穌叫了十二個門徒來，給他們權柄，能趕逐污鬼，並醫治各樣的病症。
11. 背起十字架包括要為主 受苦 。
徒14：22 堅固門徒的心，勸他們恆守所信的道，又說我們進入神的國，必需經歷許多艱難。
你該如何來訓練門徒？
門徒不是天生的，是磨塑出來的。信徒可以立即產生，但是一個信徒唯有透過塑造、訓練和鍛煉的 過程 ，才能成為門徒。
太28：19-20 所以，你們要去，使萬民做我的門徒…凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守。
門徒訓練是一個不斷 觀察（observation） 的過程，要做給他們看，（no short-cuts, but showing them how things were done.）真正的門徒訓練發生在工作和日常生活中；門徒訓練不只是接受頭腦的知識，而是要得到正確的 生命與靈的分賜與傳承（impartation of life and spirit ） 和正確的 價值觀（value system/attitude） 。
因此，門徒是 態度 優異， 訓練 精良的 工人 。
這樣的門徒訓練就是耶穌所使用的方式和風格。耶穌總是先 行出來（doing—showing demonstration by action） ，然後才 教導（teaching） 。---因此一般神學院很難教出門徒，因為作比教更難！
徒1：1提阿非羅啊，我已經做了前書，論到耶穌開頭一切所行（doing）所教訓（teaching）的。
可6:7 耶穌叫了十二門徒來，差遣他們兩個兩個地出去，也賜給他們權柄，制伏污鬼；
可6:30 使徒聚集到耶穌那裏，將一切所做的事、所傳的道全告訴他。
門徒到各處都是先 做事 ，然後才對人 傳講 。
他們從哪裡學到這種服事的方式？從 耶穌 那裏。耶穌在揀選門徒時，期望他們 花時間 與祂同在。（availability is the key. 耶穌挑選門徒有這個條件—願意跟他在一起。五千人喜歡他的教導、為他的神蹟奇事瘋狂，但耶穌只跟十二個門徒在一起；70個人出去工作：做事工、想做工【像馬大】，但12門徒【像馬利亞】願意跟隨祂、跟祂在一起！）所以門訓的關鍵是門徒，成功百分之百在於門徒的選擇，而不是那個門訓者。馬可跟隨一半吵著要回家，保羅就放他回家去了。
路 10:7 你們要住在那家、喫喝他們所供給的．因為工人得工價、是應當的。不要從這家搬到那家。（from house to house） 要花時間在一起
門徒訓練最重要的真理之一就是，真正的門徒訓練發生在 最自然（most natural circumstances） 的環境下。這十二個門徒從未坐在教室中聽講道，也不是聖經學院的學者。門徒訓練發生在他們每天與耶穌同行的生活中，在市集、旅行的路上、一起吃晚餐的時候…等等。
以此原則可以分別出教會中的人
1. 貪戀事奉、而不是渴慕愛（lust for ministry, not love），所以享受教導、神蹟奇事，卻不肯單純真誠地愛人。
2. 只要事工、只要服事，其實這些都是show off（作秀），為了滿足自己的企圖心與成就感。
3. 其實心底真正的是要人服事他。
記得他們曾經路過一棵沒有結果子的無花果樹嗎？耶穌憤而咒詛那棵樹，這個事件教導他們結果和信心的重要。另一個場合，一群小朋友跑到耶穌面前，門徒相當粗魯、無禮的對待孩子們。耶穌將十二個門徒帶到一旁，責備他們對小孩子無禮的態度。那天，他們學習到神國度當中表達真愛與接納的正確方式。
就是在這些平常、自然的環境下，我們的…
1. 價值觀 受到挑戰。
2. 態度 得到修正。
3. 品格 得以發展。
品格與才幹
我們必須了解很重要的一點，好的品格比才幹更重要，為什麼我們的品格和態度沒有照著應該的方式被塑造、調整？因為我們常常不願意接受領袖的門徒訓練。
你可以獨自發展才能，但唯有當你與 他人互動（interact with someone） 時，才能發展好的品格。
儘管一個基督徒可以讀完所有的書，聽完所有講道錄音帶，並看完所有講道錄影帶，但是，能夠幫助我們培養出像基督一樣的品格的唯一方法，就是與其他更敬虔、成熟基督徒在一起。也就是說，你不能太忙以致於沒有時間接受門徒訓練。你必須接受訓練來跟隨、服事，並幫助其他人。---門訓不能透過函授。
康希提到他如何成為艾克曼牧師的學生：到處去參加他的特會，聽所有能蒐集到的講道與教導錄音帶，看他的書，漸漸地艾克曼注意到他這個人，有一次寫信邀請他，他排除萬難排出時間。
神把領袖放在我們生命中來幫助我們、鼓勵我們、堅固我們、祝福我們、輔導我們、糾正我們，甚至訓練我們。好的門訓者不會控制我們，或是在我們生命中取代聖靈的角色，但是，他們會做該做的，使我們在主裏得剛強。
門徒訓練是耶穌服事的主要重點
耶穌曾餵飽五千人，曾在各地對群眾傳道。但當你仔細看福音書時會發現，祂所重視，是訓練和裝備祂的門徒。祂有七十個門徒，然後祂揀選了十二個。而在這十二個門徒之中，祂又揀選了與祂親近的三個。
耶穌彼得、雅各和約翰上到變像山，而彼得從未忘記這經歷：
彼後1：16-18 我們…乃是親眼見過祂威榮…這是我的愛子，我所喜悅的。我們同祂在聖山的時候，親自聽見這聲音從天上出來。
耶穌訓練十二個門徒，給他們一個更大的異象，超過他們自己所能想像的；耶穌在他前面完全透明，耶穌相信他們，為他們辯護（loyalty）、為他們禱告、責備他們、服事他們、愛他們到底。
耶穌的門徒
耶穌升天之前，站在橄欖山上時，基本上祂有十一個門徒，而這些門徒是怎樣的人呢（fearful, changeable, jealous, hot-tempered, greedy……）？這十一個門徒走遍全世界，我們可以得救都是因為這十一個門徒的作為。耶穌所有的，只是這十二個人。---他們是如何做到的呢？因為耶穌對他們有信心、有盼望、透過信心的眼睛看待他們。
徒4：13 他們原是沒有學問的小民…（但是）他們是跟過耶穌的。
箴12：1（TLB版） 要學習，必須願意被教導…。
成功百分百看門徒自己，活力、動機
先作門徒才能得人、訓練人。
基甸三百勇士，勝過三萬兩千烏合之眾，打敗米甸全軍。
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